음…뭘할까?
생각난 단어 : 비전보드
얍!
그래, 무슨 소리인지 모르겠어. ( 안읽음 )
네, 좋은 키워드들을 잘 선별해 주셨습니다. 이를 바탕으로 기업 비전 보드를 작성해 보겠습니다.
(비전 문구) "고객 감동을 넘어 사회적 가치를 창조하는 혁신 기업"
(미션) 우리는 끊임없는 기술 혁신과 창의적 사고로 최고 품질의 제품과 서비스를 제공하여 고객에게 감동을 선사하고, 지속가능한 성장을 통해 사회적 책임을 다하는 기업이 되고자 합니다.
(핵심 가치)
고객 중심: 고객의 니즈에 귀 기울이고 고객 감동을 최우선으로 합니다.
혁신: 기술 혁신과 비즈니스 모델 혁신을 통해 새로운 가치를 창출합니다.
지속가능성: 기업의 성장과 사회적 책임을 조화롭게 추구합니다.
창의성: 창의적 사고와 도전 정신으로 변화를 주도합니다.
신뢰: 이해관계자들과 신뢰를 바탕으로 협력하고 소통합니다.
(전략 방향)
맞춤형 서비스와 품질 향상으로 브랜드 파워를 강화한다.
데이터 활용과 디지털 전환을 통해 스마트 팩토리를 구축한다.
유연하고 효율적인 조직 문화로 혁신과 창의성을 장려한다.
고객 참여와 전문가 교류로 개방형 혁신을 추구한다.
사회 문제 해결과 일자리 창출로 사회적 가치를 창출한다.
(중장기 목표)
2025년까지 시장 점유율 30% 달성
2025년까지 신제품 매출 비중 50% 달성
2030년까지 생산성 30% 향상
2030년까지 온실가스 배출량 50% 감축
2030년까지 일자리 1만개 창출
이상의 내용을 바탕으로 비전, 미션, 핵심가치, 전략방향, 중장기 목표를 설정해 보았습니다. 제시해 주신 키워드를 최대한 반영하고자 노력했습니다. 기업의 상황과 목적에 맞게 수정, 보완해 활용해 보시기 바랍니다.
MADSTAMP
M - Make a Difference (변화 창조)
우리는 제품과 서비스를 통해 고객의 일상에 긍정적인 변화를 만들어내고자 합니다. 고객의 니즈를 깊이 이해하고, 혁신적인 솔루션을 제공함으로써 고객의 삶을 더 풍요롭게 만드는 것이 우리의 사명입니다.
A - Authenticity (진정성)
우리는 진실되고 진정성 있는 브랜드가 되고자 합니다. 고객과의 소통에 있어 투명하고 솔직한 자세를 유지하며, 제품의 품질과 가치에 대해 책임을 집니다. 우리의 진정성은 고객과의 신뢰를 구축하는 기반이 될 것입니다.
D - Design Thinking (디자인 사 고)
우리는 창의적인 문제 해결과 혁신을 위해 디자인 사고를 적극 활용합니다. 고객의 경험을 중심에 두고, 공감, 정의, 아이디어 도출, 프로토타입, 테스트의 과정을 거쳐 최상의 솔루션을 개발합니다. 디자인 사고를 통해 우리는 차별화된 가치를 창출할 수 있습니다.
STAMP - Sustainability, Technology, Agility, Collaboration, People (지속가능성, 기술, 민첩성, 협업, 사람)
- Sustainability (지속가능성):
우리는 지속 가능한 발전을 추구합니다. 환경에 미치는 영향을 최소화하고, 사회적 책임을 다하며, 경제적 가치를 창출하는 균형 잡힌 접근을 취합니다.
- Technology (기술):
우리는 기술을 혁신의 동력으로 삼습니다. 최신 기술을 적극 활용하여 제품과 서비스를 개선하고, 고객에게 더 나은 경험을 제공합니다.
- Agility (민첩성):
우리는 빠르게 변화하는 시장 환경에 민첩하게 대응합니다. 유연한 조직문화와 신속한 의사결정을 바탕으로 기회를 포착하고 위기에 대처합니다.
- Collaboration (협업):
우리는 내부와 외부의 협업을 중요하게 여깁니다. 구성원 간의 소통과 팀워크를 장려하며, 파트너사와의 상생을 추구합니다.
- People (사람):
우리는 구성원을 가장 소중한 자산으로 여깁니다. 구성원의 다양성을 존중하고, 역량 개발을 지원하며, 일과 삶의 균형을 중요하게 생각합니다.
MADSTAMP는 이러한 가치를 바탕으로 고객에게 감동을 주는 제품과 서비스를 제공하고, 지속 가능한 성장을 이루어갈 것입니다.
[ 레이달리오 원칙 반영 ]
- 고객의 피드백에 귀 기울이고, 그들의 니즈를 깊이 이해하기 위해 노력한다.
- 혁신적인 아이디어를 장려하고, 실패를 두려워하지 않는 문화를 조성한다.
- 제품 및 서비스의 품질을 지속적으로 개선하여 고객 가치를 극대화한다.
A - Authenticity (진정성)
- 고객과의 소통에 있어 투명하고 솔직한 정보를 제공한다.
- 제품 및 서비스의 품질에 대해 책임을 지고, 문제 발생 시 신속히 대응한다.
- 브랜드 가치와 일치하는 행동을 하며, 진정성 있는 기업문화를 구축한다.
D - Design Thinking (디자인 사고)
- 고객 중심적 사고를 바탕으로 문제를 정의하고 해결책을 모색한다.
- 다양한 관점에서 아이디어를 도출하고, 빠른 프로토타이핑과 테스트를 통해 검증한다.
- 디자인 씽킹 방법론을 전사적으로 확산하고, 창의적 문제해결 역량을 강화한다.
S - Sustainability (지속가능성)
- 제품 생산 및 유통 과정에서 환경 영향을 최소화하는 방안을 모색한다.
- 사회공헌 활동에 적극 참여하고, 지역사회와의 상생을 도모한다.
- 재무적 건전성을 유지하고, 장기적인 관점에서 투자와 성장을 추진한다.
T - Technology (기술)
- 최신 기술 동향을 파악하고, 제품 및 서비스에 적극 활용한다.
- 기술 혁신을 위한 연구개발에 지속적으로 투자한다.
- 기술을 활용한 업무 효율화와 자동화를 추진하여 생산성을 높인다.
A - Agility (민첩성)
- 조직 구조를 유연하게 설계하고, 신속한 의사결정을 지원하는 프로세스를 구축한다.
- 변화에 대한 적응력을 높이기 위해 지속적인 학습과 역량 개발을 장려한다.
- 고객 니즈와 시장 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 체계를 갖춘다.
C - Collaboration (협업)
- 부서 간 협업과 소통을 활성화하여 시너지를 창출한다.
- 파트너사와의 상호 신뢰를 바탕으로 win-win 관계를 구축한다.
- 다양한 이해관 계자와의 협력을 통해 사회적 가치를 창출한다.
P - People (사람)
- 구성원의 다양성을 존중하고, 포용적인 조직문화를 조성한다.
- 구성원의 역량 개발을 위한 교육과 멘토링 프로그램을 운영한다.
- 구성원의 건강과 삶의 질을 중요하게 여기고, 관련 제도를 마련한다.
신입사원 온보딩 준비.