소개
2주차 Deep Research 사용법을 배옥, 커리어 직무 전환에 대한 시도해 보았습니다.
진행 방법
제미나이를 사용하여 새로운 이력에 대한 컨설팅을 받았고,
그를 통해 강약점 분석을 요청하고, 새로운 커리어에 대한 도움을 반복하며 검토해보았습니다.
[P] 저는 20년차 중소기업 IT 프로젝트 관리자와 조직운영·관리 실무자로서, 내외부 SI구축 PM과 팀장과 부서장업무 주로 담당해왔습니다.
[T] AI 기반으로 PM이나 관리자로로 전환하기 위해 필요한 핵심 역량과 준비 전략을 알고 싶습니다.
[C] 최근 AI를 활용하여 직무 전환을 하거나 앞으로의 PM과 관리자로서 전문 직무로 확장하거나 전혀 새로운 조직 코칭에 대한 전문 직무로 확장하고 싶습니다. 현재 어떤 역량을 보완해야 하는지, 어떤 회사에서 강점을 살릴 수 있는지 조사 중입니다.
[F] 다음 형식으로 정리해주세요:
1) 전환 직무의 핵심 역량
2) 강점·약점 분석 요약
3) 필요한 학습·포트폴리오 준비 전략
4) 적용 가능한 산업/기업 유형 추천
5) 표나 리스트 중심으로 간결하게 정리결과와 배운 점아래와 같은 결과를 받았고,
이 보고서를 통해 딥리서치를 좀 더 검토해보았습니다.
해당 강점을 기반으로 국내 유망기업을 추천해 달라고 했습니다.
이후 추천해준 회사의 직무에 대해 검토 요청을 하고 채용공고와 인재상을 분석도 해보았습니다.
생각보다 다양한 방면으로 잘 정리를 해주어 도움이 된 것 같습니다. 이력서의 강조점이나 면접을 볼 때의 핵심 포인트도 실무에서 적용될만큼 훌륭했습니다.
CANVAS도 여러가지 적용을 해보았습니다.
최종 적으로는 아래와 같은 답변을 도출해 보았는데... 직무전환에 대한 방향성을 좀 잡아가는데 도움이 되었습니다.
막연하게 AI를 통해 생각할 시간 빼앗길 것 같은 불안감도 있었지만, AI를 잘 활용한다면 더 넓고 다양한 생각할 수 있다는 것을 경험해보는 값진 시간이었습니다. 🙂
열심히 배우겠습니다. ^^
