샘알트만 해고와 사건 개요
샘 알트만 해고
공동 창업자 그렉의 퇴사
샘 알트만의 후임은 알트만?
“샘 알트만”VS “일리야 수츠케버”
일리야 수츠케버(Ilya Sutskever)는 누구인가?
“샘 알트만”의 잡스 모먼트와 오펜하이머 모먼트
*경고: 이 글은 기사, 트위터, 유튜브 등에서 정보를 얻었습니다. 사실과 다른 내용이 포함되어있을 수 있으니, 비판적 시선으로 봐주시길 바랍니다.
샘알트만 해고와 사건 개요
샘 알트만 해고
현지 시간 2023, 11월 17일(한국시간 11월 18일 토)
Open AI의 이사회는 샘 알트만의 해고 소식을 공식 블로그로 알렸다.
"알트만 대신 CTO였던 Mira Murati를 CEO로 임명한다."
알트만 해고에 대한 이유로 “샘 알트만이 일관되게 솔직하지 못했다.”고 말한다.
https://openai.com/blog/openai-announces-leadership-transition
오픈 에이아이 공식 블로그
원래 오픈 AI 이사회는 일리야 수츠케버, 아담 단젤로(쿼라의 CEO), 타샤 맥컬리(기술 기업가), 조지타운 대학의 헬렌 토너, 그렉 브록맨, 샘 알트만 총 6명으로 구성되어있는데,
샘 + 그렉 VS 일리야를 주축으로 한 4명의 이사회 멤버의 갈등일 것으로 추측된다.
공동 창업자 그렉의 퇴사
샘의 해고와 함께 그렉도 이사회에서 직원으로 강등되었는데, 본인의 SNS로 퇴사를 알렸다.
(+ 고위 AI 연구원들도 함께 회사를 떠났다)
그렉의 증언에 따르면, 23년 11월 17일 샘은 일리야에게 금요일 정오에 전화를 하자는 연락을 받았다.
샘은 그렉을 제외한 모든 이사회 멤버와 함께 구글 미팅에 참석한다.
일리야는 샘에게 “너는 해고되었고, 뉴스는 내일 곧바로 공개될 것이라고 이야기했다.”
오후 12:19, 일리아는 그렉에게 연락을 한다.
오후 12:23분 일리야는 구글미트 링크를 보냈고, 그렉이 이사회에서 해임되었다고 통보했다.(하지만, 회사에서 역할이 매우 중요했으므로 그의 역할을 유지한다라는 말을 곁들임)
샘은 해고되었고, 같은 시간 open AI는 위와 같은 공식 블로그를 발행한다.
….
샘 알트만의 후임은 알트만?
알트만의 측근에 따르면, 오픈 AI 이사회에서 다시 Sam 알트만을 복귀를 말했지만, 사임이 결정된 5시를 놓쳤다고 한다.
그로 인해 많은 open AI 관계자들이 알트만과 함께 회사를 떠나고 있다고 말한다.
알트만이 다시 복귀한다고 하더라도, 이사회에 대대적인 변화가 있을 것이라고 한다. 샘은 일리야의 퇴사를 원한다고 전해진다.
현재 트위터에서는 이번 사건의 가장 큰 갈등이 샘과 일리야의 갈등에 있을 것으로 추측하는데, 그 갈등이 무엇인지 아래에서 살펴보자.
“샘 알트만”VS “일리야 수츠케버”
많은 사람들이 샘 알트만의 해고 이후, 그와 반대된 이사회들을 악으로써 몰아붙이는데, 사실 선과 악을 쉽게 판단할 수 없고, 서로 다른 가치를 가진 집단의 갈등이라고 볼 수 있다.
일리야 수츠케버(Ilya Sutskever)는 누구인가?
일리야는 인공지능의 아버지라고 불리는 제프리 힌튼의 제자이고, 일리야 본인도 인공지능의 아버지로 불릴만큼 엄청난 일들을 이뤄냈다.
구글 브레인 멤버로서 텐서플로우, 알파고에서 프로젝트의 중요한 역할을 했고, Chat Gpt의 등장에도 기술과 가치적으로 주된 영향을 끼쳤다.
일리야 수츠케버를 이해하려면, 그의 스승 제프리 힌튼을 알아야 한다.
제프리 힌튼은 75세의 나이로 2023년 5월 1일 구글을 퇴사하며, 자신의 업적을 후회한다고 밝혔다.
“생성AI로 인한 가짜 이미지와 텍스트가 너무 많아졌다”며 “앞으로 인간은 진실과 거짓을 구분하지 못하는 세상을 마주하게 될 것이다. 이 점이 가장 두렵다”
이렇듯 제프리 힌튼은 AI의 발전과 윤리적인 문제를 함께 고려하는 것이 중요하다고 말한다.
제프리 힌튼의 제자인 일리야도 이런 영향을 받았다.
그의 블로그 글에서 “AI의 발전에 따라 거버넌스를 관리할 기관이 필요하고 슈퍼 인공지능의 얼라인먼트 문제를 해결해야 한다”고 강조하기도 했다.
https://twitter.com/rowancheung/status/1726011179766816815
(일리야에 대한 더 자세한 영상)
이러한 백그라운드로 미루어보아, 일리야와 샘 알트만은 Open AI의 운영 방향에 있어서 AI의 발전의 윤리적인 문제, 상업화 속도에 대해서 의견 차이가 있었을 것으로 예상된다.
샘 알트만이 해고된 직후 오픈AI의 직원들이 일리야 수츠케 버에게 이게 쿠데타인지 물었는데, 일리야 수츠케버는 “동의하지는 않지만 그렇게 불러도 된다”면서 “이사회는 인류에게 혜택을 주는 일반 인공지능을 구축하기 위해 해야 할 일을 했을 뿐(which is to make sure that OpenAI builds AGI that benefits all of humanity)”이라고 말했다.
이와 더불어 두 사람의 갈등을 짐작해볼 수 있는 사건은 아래와 같다.
샘 알트만은 2주전 공개석상에서 이렇게 말했다.
“오픈 AI에서 4차례 역사적인 순간을 발견했는데, 가장 최근에 경험했던 1가지가 몇 주 전에 있었던 일.”
사람들은 이것에 대해서 오픈 AI가 최근 엄청난 수준의 AGI를 구현한 것이 아닐까 추측한다.
일리야는 이것에 대해서 경각심을 느꼈고, 그와 비슷한 시간대에 아래와 같은 트윗을 남겼다.
"if you value intelligence above all other human qualities, you’re gonna have a bad time"
시기와 내용으로 보았을 때, 사람들은 샘 알트만에 대한 경고같다고 이야기한다.
일리야는 앞으로 더욱 발전된 AGI를 어떻게 운영할 것인지에 대해서 샘과는 다른 생각을 가졌을 것이고, 이 때문에 이사회내에서 서둘러 샘의 사임을 부축인 것이 아닐까 추측된다.
Outro
이처럼 샘의 해고의 배후에는 open AI의 운영방향과 관련한 가치적인 문제가 있었고, "일리야 VS 샘"의 갈등이 주된 원인일 것으로 예상된다.
앞으로 샘이 Open AI에서 나오게 된다고 해도, 함께 나온 고위 직원들과 함께 새로운 기업을 만들 수도 있다고 말한다. 혹은 다른 모델을 만들고 있었던 기존의 대기업에 합류해서 새로운 판도가 만들어질 수도 있다.
이처럼 앞으로의 행보가 전혀 다른 결과를 만들어 낼 수 있을만큼 중요한 순간이고, 미국의 월요일이 되었을 때, 새로운 소식이 들려오지 않을까 기대해본다.
레퍼런스
https://openai.com/blog/openai-announces-leadership-transition
href="https://twitter.com/rowancheung/status/1725960831815254024" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://twitter.com/rowancheung/status/1725960831815254024