2주차 딥리서치 과제 제출

소개

제미나이의 딥리서치 기능을 활용한 나의 커리어 로드맵 만들기

진행 방법

어떤 도구를 사용했고, 어떻게 활용하셨나요?
우선 제미나이의 프로프트 창에 제 개인 이력서를 입력하였습니다
실제 사용하고 있는 이력서 중 한글 파일을 PDF파일로 변환하여 업로드 하였습니다

스크린샷 2026-04-13 오후 9.52.44.png

94.86KB

그리고 "첨부파일은 제 이력서 입니다. 이걸 바탕으로 저의 강점(S)과 약점(W)을 분석해주세요. 그리고 딥리서치를 통해 제 강점이 현재 디자인 시장에서 어떤 기회(O)가 되고, 약점은 어떤 위협(T)으로 작용할지 분석해 SWOT 매트릭스 표로 만들어주세요." 라는 명령하면서 딥리서치 기능과 사고모델을 사용하였습니다

그결과 중 마지막 결론이 저를 감동하게 하였습니다
"6. 결론: 인간다움을 설계하는 디자인 리더로의 진화

이래신 단장의 이력은 전통적인 디자인의 경계 밖에서 축적된 것이나, 역설적으로 그렇기에 2026년 디자인 시장이 가장 갈구하는 '새로운 표준(New Normal)'에 가깝다. 디자인은 이제 '무엇을(What)' 만드는가보다 '왜(Why)'와 '어떻게(How)'가 중요한 전략적 영역으로 이동했기 때문이다.이래신 단장이 보유한 교육적 통찰력, 팀 코칭 역량, 그리고 사회적 가치에 대한 헌신은 AI가 도저히 흉내 낼 수 없는 디자인의 '비가시적 핵심 가치'이다. 약점인 시각화 역량은 기술로 보완하고, 강점인 인간 중심의 시스템 설계 역량은 고도화함으로써, 이래신 단장은 단순한 디자이너를 넘어 '지속가능한 지구와 사회를 위해 인간의 경험을 설계하는 리더'로 우뚝 설 수 있을 것이다. 2026년은 준비된 전략가인 이래신 단장에게 미로가 아닌 거대한 기회의 장이 될 것임이 분명하다."

SWOT분석을 바탕으로 프로프트에
"앞서 분석한 저의 강점을 가장 잘 활용할 수 있는 국내 유망 기업 5곳을 추천해주세요. 각 기업의 주요 서비스, 성장 가능성, 최근 뉴스 현황을 표로 정리해서 비교 분석해줘."라는 명령을 하였습니다

그결과 추천 받은 5개의 기업은
기업별 추천 사유 및 역량 매칭 분석

1. MYSC: 디자인 씽킹과 ESG의 완벽한 결합 단장님이 보유한 디자인 씽킹 방법론과 ESG 국제교류 경험을 실무에 즉시 적용할 수 있는 곳입니다. MYSC는 '따뜻한 자본주의의 번역가'를 자처하며 인간 중심 접근(HCD)을 통해 사회 문제를 비즈니스로 해결하려 하므로, 단장님의 리더십 박사 과정 전문성이 컨설팅 품질을 높이는 데 큰 기여를 할 것입니다.

2. 언더독스: 팀 코칭 역량의 상업적 극대화 MTA(몬드라곤 팀 아카데미) 팀 코치 자격을 가장 높게 평가할 기업입니다. 언더독스는 창업가들이 팀 단위로 성장하는 과정을 코칭하는 것이 핵심이며, 현재 2026년 상장을 목표로 조직을 고도화하고 있어 단장님과 같은 '검증된 코치'이자 '전략가'를 필요로 합니다.

3. 에누마: 글로벌 교육 경험과 LXD의 융합 알바니아와 탈북 대안학교 등에서 쌓으신 글로벌 교육 현장 경험은 에누마가 추구하는 '소외된 아이들을 위한 교육 평등' 가치와 일치합니다. 2026년 에듀테크 시장의 핵심인 학습 경험 디자인(LXD) 분야에서 단장님의 교육학적 배경은 기술에 인간적 온기를 불어넣는 핵심 자산이 될 것입니다.

4. 크레비스파트너스: 공공-민간 협력(PPP)의 적임자 한사랑마을교육공동체에서 사회적 협동조합 운영 및 공공 프로젝트를 이끄신 경험은 대규모 소셜벤처 육성 사업을 운영하는 크레비스파트너스에 최적화된 스펙입니다. 특히 사회적 가치를 숫자로 증명해야 하는 2026년 임팩트 투자 시장에서 단장님의 논리적 분석력이 빛을 발할 것입니다.

5. 인싸이트러닝: 조직 및 글로벌 리더십 전문가 조직 및 글로벌 리더십 박사 과정과 KAC 코치 자격을 바탕으로 대기업 임원 및 중간 관리자들을 대상으로 한 고부가가치 코칭 시장에 진입하기 좋습니다. 2026년 기업들이 AI 도입 후 겪는 조직 내 갈등을 해결할 '커리어 코칭' 역량에 대한 수요가 폭발하고 있어, 단장님의 전문성이 가장 높게 우대받을 수 있는 영역입니다.

이후 조사 결과 정리를 위해 프로프트에
"위에서 추천한 회사 중에 'MYSC의 조직문화, 컨설텐트 직무'에 지원하려고 합니다. MYSC사의 최신 채용 공고와 인재상을 분석해서, 제 이력서의 어떤 경험을 강조해야 할지 알려주고, 예상 면접 질문 3가지와 모범 답변의 핵심 포인트를 제시해줘."라고 명령했습니다

그 결과
MYSC(엠와이소셜컴퍼니) 조직문화·컨설턴트 직무 지원 전략

1. MYSC 최신 인재상 및 공고 핵심 분석

MYSC는 현재 **'성숙(Maturity)', '성장(Growth)', '성과(Performance)'**라는 세 가지 키워드를 중심으로 구성원을 정의합니다.

사내기업가 정신 (Intrapreneurship): 누군가 시켜서 하는 일이 아닌, 스스로 문제를 정의하고 솔루션을 제안하는 자율성을 강조합니다.
섹터 간 협력 (Collective Impact): 공공, 기업, 시민사회의 언어를 모두 이해하고 연결하는 '중재자' 역할을 기대합니다.
인간 중심 접근 (Human-centered): 디자인 씽킹(Design Thinking) 기반의 공감을 통해 문제의 본질을 파헤치는 역량을 중시합니다.

2. 이력서에서 반드시 강조해야 할 3가지 경험

① 코칭 역량과 '사내기업가 정신'의 결합 (KAC 코치, MTA 팀코치)

강조 포인트: MYSC는 동료의 성장을 돕는 문화를 중시합니다. 단순히 코칭 자격이 있다는 점을 넘어, **"팀원들이 스스로 문제를 해결하도록 돕는 퍼실리테이터(Facilitator)형 리더십"**을 강조하세요.
연결 경험: 미래학교자치연구소 교육코칭분과장 및 MTA 팀코치로서 조직원들이 자율성을 발휘하도록 이끌었던 구체적 사례를 제시하십시오.

② ESG 실무 총괄과 '임팩트 비즈니스' 이해도 (ESG 국제교류사업단장)

강조 포인트: MYSC의 핵심 비즈니스는 ESG 컨설팅입니다. 이론적인 ESG가 아니라 **"실제 마을 공동체와 사회적 협협조합 내에서 ESG를 어떻게 사업화하고 글로벌로 확장했는지"**에 대한 실행력을 부각해야 합니다.
연결 경험: 한사랑마을교육공동체에서의 사업단장 경험을 통해 임팩트 측정이나 사회적 가치 창출 과정을 구체화하세요.

③ 소외계층 교육 기획과 '사회혁신 관점' (탈북대안학교, 알바니아 교장)

강조 포인트: 컨설턴트는 대상자의 고충에 깊이 공감해야 합니다. 알바니아 및 탈북 청소년 교육 경험은 **"가장 척박한 환경에서 문제를 정의하고 시스템을 구축해 본 경험"**으로 치환될 수 있습니다.
연결 경험: 사회성감성교육연구소 사무국장 활동을 통해 '조직문화'의 핵심인 구성원의 심리적 안전감과 정서적 성장을 설계했던 전문성을 강조하세요.

3. 예상 면접 질문 및 모범 답변 핵심 포인트

Q1. "이래신 님이 생각하는 '성숙한 사내기업가'란 무엇이며, 본인은 이에 어떻게 부합하나요?"

핵심 포인트: 자율성 + 책임감을 강조하세요.
답변 가이드: "제가 생각하는 성숙이란 자신의 선택이 조직에 미칠 영향을 인지하고 끝까지 책임지는 태도입니다. 저는 알바니아에서 학교를 운영하며 예산부터 교육과정까지 제로 베이스에서 구축했습니다. 당시의 의사결정들은 단순한 업무 수행이 아니라 기관의 운명을 결정하는 기업가적 선택이었으며, 이 과정에서 다져진 '오너십'이 MYSC의 컨설팅 현장에서도 발휘될 것입니다."

Q2. "서로 다른 가치관을 가진 이해관계자(공공기관-스타트업-투자자) 사이에서 갈등을 조정해본 경험이 있습니까?"

핵심 포인트: '경청'과 '공통 가치 도출'을 키워드로 잡으세요.
답변 가이드: "사회성감성교육연구소와 사회적 협동조합에서 활동하며 교육 전문가와 행정가 사이의 간극을 메우는 역할을 해왔습니다. 각자의 언어(행정 언어 vs 교육 언어)가 다를 뿐, '아이들의 성장'이라는 공통 목적이 있음을 상기시키며 협력을 이끌어냈습니다. MYSC에서도 섹터 간의 '번역가'가 되어 실질적인 임팩트를 만들어내겠습니다."

Q3. "조직문화 컨설턴트로서, 성과 압박이 심한 스타트업에 어떤 '문화적 솔루션'을 제안하고 싶나요?"

핵심 포인트: 코칭과 심리적 안전감을 연결하세요.
답변 가이드: "성과는 '성숙한 개인'이 모였을 때 자연스럽게 따라오는 열매라고 믿습니다. 저는 '심리적 안전감'을 기반으로 한 1:1 코칭 세션을 제안하고 싶습니다. 구성원이 실패를 두려워하지 않고 자신의 아이디어를 발화할 수 있는 안전한 그라운드를 만들어주는 것이야말로, 장기적으로 조직의 성과를 극대화하는 가장 강력한 전략이기 때문입니다."

4. MYSC 지원을 위한 최종 체크리스트

디자인 씽킹 단어 활용: 문제 정의, 공감, 프로토타입 등의 용어를 자기소개서에 녹여내세요.
임팩트 투자 관심도: 최근 MYSC가 투자한 스타트업(예: 기후테크, 농식품 분야) 중 한 곳을 선정해 본인의 역량을 어떻게 기여할 수 있을지 고민해 보세요.
학위 과정 연결: 현재 진행 중인 조직 리더십 PhD 과정을 MYSC 컨설팅 방법론의 전문성을 뒷받침하는 '학문적 자산'으로 포지셔닝하세요.

마지막으로 프로프트에
""지금까지 분석한 내용을 종합해서, '데이터기반의 디자인으로 마케팅과 결합한 디자이너'라는 컨셉의 인포그래픽을 만들어줘. 나의 핵심 강점 3가지와 MYSC 기업에 기여할 수 있는 포인트를 시각적으로 강조해줘." 라고 명령하였습니다
그 결과
<!DOCTYPE html>

<head>

<title>이래신 - 데이터 기반 마케팅 디자이너 전략 인포그래픽</title>

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<span class="text-2xl tracking-tighter font-black gradient-text">RS INFOGRAPHIC</span>

<span class="text-xs font-bold text-slate-500 uppercase tracking-widest">Career Expansion 2026</span>

</div>

Strategic Analyst & Designer

</div>

</nav>

데이터로 설계하고<br><span class="gradient-text">마케팅으로 검증하는</span><br>임팩트 디자이너

</h1>

이래신은 코칭의 '공감 데이터'를 시각적 '마케팅 언어'로 변환합니다. <br class="hidden md:block">

단순한 심미성을 넘어, MYSC의 사회적 임팩트를 정량적 성과로 증명하는 브릿지가 되겠습니다.

</p>

</header>

<div>

<h2 class="text-3xl font-extrabold text-slate-900 tracking-tight">3 Core Competencies</h2>

<p class="text-slate-500 mt-2">이력서 기반의 핵심 강점을 '데이터-마케팅' 관점으로 재정의한 지표입니다.</p>

</div>

KAC 코치로서 수집한 정성적 대화를 정량적 사용자 데이터(User Voice)로 정제하여, 마케팅 타겟팅의 정밀도를 높이는 기초 자료를 생산합니다.

</p>

<span class="text-xs font-bold text-slate-400">PRECISION</span>

</div>

ESG 국제교류단장의 전문성을 바탕으로, 기업의 사회적 가치를 투자자와 대중이 직관적으로 이해할 수 있는 '전환형 콘텐츠'로 디자인합니다.

</p>

<span class="text-xs font-bold text-slate-400">VISUALIZATION</span>

</div>

알바니아와 국제학교에서의 경험을 토대로 다양한 문화권에 최적화된 로컬라이징 마케팅 전략을 디자인에 반영하여 글로벌 확장성을 확보합니다.

</p>

<span class="text-xs font-bold text-slate-400">ADAPTABILITY</span>

</div>

</section>

<h2 class="text-3xl font-extrabold tracking-tight">Value Synergy Analysis</h2>

이래신의 디자인은 마케팅 효율(ROAS)과 사회적 영향력(Social Impact)을 동시에 견인합니다. 데이터 기반의 접근은 불필요한 리소스 낭비를 줄이고 임팩트의 농도를 높입니다.

</p>

</div>

<div>

<p class="font-bold text-indigo-900 text-sm">Design Optimizing (UX/UI)</p>

</div>

<div>

<p class="font-bold text-teal-900 text-sm">Marketing Conversion</p>

<p class="text-xs text-teal-600">스토리텔링 디자인을 통한 고객 유입 및 구매 전환 유도</p>

</div>

<h4 class="text-center font-bold text-slate-400 text-xs mb-6 uppercase tracking-widest">Performance Simulation (Impact vs Conversion)</h4>

</div>

</section>

이래신 님이 MYSC의 컨설턴트/디자이너로서 파트너사들에게 제공할 수 있는 가치 순환 구조입니다.

</p>

</div>

<p class="text-xs text-slate-400 mt-2">코칭 인터뷰를 통한<br>핵심 페인포인트 추출</p>

</div>

</div>

</div>

</div>

</section>

</div>

<h2 class="text-3xl font-black mb-6">"MYSC의 사회혁신 언어를<br><span class="text-teal-400">데이터와 디자인</span>으로 세상에 전달하겠습니다."</h2>

이래신은 단순한 디자이너가 아닙니다. 조직의 비전을 이해하고, 데이터를 읽으며, 마케팅적 성과를 만들어내는 Impact Growth Partner입니다.

</p>

<span>Contact for Innovation</span>

</div>

</section>

</main>

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결과와 배운 점

제미나이를 유료로 사용하고 있으면서도 정작 딥리서치 기능이나 사고모델을 사용하지 않고 빠른 모델을 사용하면서 너무 가볍게 사용했던 것 같습니다
딥리서치 기능을 통해 다양한 근거를 통하여 실질적이고 현실적인 커리어를 제안 받을 수 있어 도움이 되었습니다 특히, 저와 같이 다양한 분야를 전전하며 살아온 이력을 가진 사람이 갈 수 있는 회사를 제안받아서 너무 감사한 마음이 들었습니다
이 외에도 앞으로 딥리서치 기능을 활용하여 박사과정의 논문을 쓰기 위한 비서로 사용하고 싶습니다
제미나이의 새로운 기능을 배우게 해 주셔서 너무 감사합니다

📣 D-3! 22기 스터디 판매가 종료됩니다

2주차 딥리서치 과제 제출

소개

진행 방법

1. MYSC 최신 인재상 및 공고 핵심 분석

2. 이력서에서 반드시 강조해야 할 3가지 경험

① 코칭 역량과 '사내기업가 정신'의 결합 (KAC 코치, MTA 팀코치)

② ESG 실무 총괄과 '임팩트 비즈니스' 이해도 (ESG 국제교류사업단장)

③ 소외계층 교육 기획과 '사회혁신 관점' (탈북대안학교, 알바니아 교장)

3. 예상 면접 질문 및 모범 답변 핵심 포인트

Q1. "이래신 님이 생각하는 '성숙한 사내기업가'란 무엇이며, 본인은 이에 어떻게 부합하나요?"

Q2. "서로 다른 가치관을 가진 이해관계자(공공기관-스타트업-투자자) 사이에서 갈등을 조정해본 경험이 있습니까?"

Q3. "조직문화 컨설턴트로서, 성과 압박이 심한 스타트업에 어떤 '문화적 솔루션'을 제안하고 싶나요?"

4. MYSC 지원을 위한 최종 체크리스트

결과와 배운 점

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