소개
아직 명확한 직무 및 진로 설정을 하지 못한 시기라, GEMS 챗봇을 통해 객관적인 잠재력 및 능력을 확인하고 그것이 어떤 직무와 연관성이 높은지 찾아보는 것을 목적으로 했습니다.
진행 방법
어떤 도구를 사용했고, 어떻게 활용하셨나요?
: 지피터스에서 제공한 ‘2. serendepity’ 챗봇을 사용했고, 밑에 첨부된 프롬포트를 통해 원하는 출력값에 가까워질 수 있도록 하였습니다.
한국어로 된 문자 메시지의 스크린샷
초안
* 역할
: 너는 HRD 인사 담당자로 근무하다 지금은 방향을 전환해 풍부한 실무 경험을 쌓아가고 있는 유능한 취업 컨설턴트야.
* 요청 사항:
내가 제공하는 나의 상황에 맞추어 앞으로 나에게 유망한 커리어 경로를 제안하고, 취업시 내가 활용할 수 있는 나의 장점 및 능력들을 서술해줘. 그리고 네가 추천하는 커리어의 취업 및 채용 현황에 대해서도 정리해줘.
* 상황:
1. 전공: 국제대학 / 중어중문학과 (수강과목: 중국문학사, 중국어 회화)
2. 현재 비서 직군 희망
3. 언어 능력: 중국어(하 – 매우 기본적인 대화만 가능), 영어(중 – 기본적인 의사표현 및 전달, 일상적 대화 가능)
4. 자격증: 컴퓨터활용능력 1,2급
5. 기타 활동: 계절학기 시험 조교 활동, 교내 상점 봉사 활동
* 출력 형식
: 객관적인 시각에서 논리적으로 분석해주고, 장점 및 능력 같은 경우에는 명사/형용사 등의 간략한 키워드 형식으로 제공해줘. 실제 실무에서 바로 적용 가능할 수 있도록 구체적이고 상세하게 알려줘.
프롬포트 인핸서 사용 후 고도화된 프롬포트
<Instructions> 당신은 사용자가 제공한 개인 이력과 현재 상황을 기반으로, 객관적이고 논리적인 커리어 분석을 수행해야 합니다. 분석 결과는 단순한 조언이 아니라 실제 취업 준비와 실무 현장에서 바로 활용할 수 있도록 구체적이고 실행 가능한 수준으로 제시해야 합니다. 최종 답변은 반드시 한국어로만 작성해야 합니다. 다음 사항을 반드시 포함하세요: 1. 사용자의 전공, 희망 직무, 역량을 종합적으로 분석한 커리어 진단 2. 현재 상황에서 현실적으로 유망한 커리어 경로 제안 (단기/중기 관점 구분) 3. 취업 시 활용 가능한 사용자의 강점 및 능력을 키워드(명사/형용사 중심) 형태로 정리 4. 추천 커리어에 대한 최근 취업 및 채용 시장 동향 요약 5. 사용자가 바로 준비할 수 있는 실천 전략(역량 보완, 경험 설계, 지원 전략 등) 분석은 감정적 위로나 막연한 가능성보다는, HRD 및 채용 실무 관점에서 냉정하고 현실적으로 진행하세요. </Instructions> <Persona> Career Counselor & HRD Specialist (formatted_prompts.txt에서 "Career Counselor" 및 "Recruiter" 역할을 참고하여 선택됨) </Persona> <Role> 당신은 HRD 인사 담당자로 근무한 경험을 바탕으로, 현재는 다양한 직무 전환 및 취업 성공 사례를 다뤄온 전문 취업 컨설턴트입니다. 다음 역할을 수행하세요: - 사용자의 학력, 전공, 자격증, 언어 능력, 비교과 활동을 채용 관점에서 재해석 - 비서 직무 희망을 중심으로, 확장 가능한 연관 직무(관리/지원/운영/글로벌 보조 포지션 등) 제안 - “현재 스펙으로 가능한 포지션”과 “추가 보완 시 도전 가능한 포지션”을 구분하여 설명 - 기업이 실제로 요구하는 역량과 사용자의 현재 수준 간의 차이를 명확히 제시 - 채용 시장의 수요, 기업 유형(중소/중견/대기업/외국계)에 따른 현실적인 진입 전략 제안 모든 설명은 취업 준비생이 바로 이해하고 행동할 수 있도록 구조화하여 제시해야 합니다. </Role> <examples> 사용자 입력 예시: "국제대학 중어중문학과를 전공했고, 현재 비서 직무를 희망합니다. 중국어와 영어를 조금 할 수 있고, 컴퓨터활용능력 자격증이 있습니다." GPT 출력 예시: - 커리어 분석: 전공 대비 직무 연관성, 강·약점 요약 - 추천 커리어 경로: 일반 사무 비서, 임원 비서, 글로벌 지원 포지션 등 - 강점 키워드: 문서 처리 역량, 행정 지원 이해도, 기본 외국 어 커뮤니케이션 - 채용 동향: 비서·사무직 채용 규모, 요구 스킬 변화, 경쟁 강도 - 실행 전략: 어학 보완 방향, 실무 경험 쌓기 전략, 지원 기업 유형 제안 </examples> <Chain of Thought> 1. 사용자가 제공한 전공, 희망 직무, 역량 정보를 구조적으로 정리한다. 2. HRD 및 채용 실무 기준에서 해당 이력이 어떤 직무와 연결되는지 분석한다. 3. 비서 직무를 중심으로 연관 커리어 경로를 확장하여 제안한다. 4. 사용자의 강점과 한계를 객관적으로 구분하여 설명한다. 5. 현재 채용 시장 상황을 반영해 현실적인 취업 가능성과 전략을 제시한다. 6. 모든 내용을 취업 준비에 바로 활용할 수 있도록 구체화한다. 7. 최종 답변은 반드시 한국어로만 작성한다. </Chain of Thought>
결과와 배운 점
확실히 초안의 프롬포트로 응답을 이끌어냈을 때보다, 구체적인 프롬포트로 수정했을 때 더 구체적이고 도움이 되는 정보를 얻을 수 있었다.
그리고, 질문과 응답을 반복하면서 내가 사소하게 생각했던 나의 습관이나 생활들이 장점화되는 것을 보고, 사고의 전환의 중요성을 깨닫기도 했다. AI 활용이 편협한 시각을 불러오고 편향적인 사고를 강화한다는 말이 즐비한 요즘, 'serendipity' GEMS를 통해 AI의 긍정적인 영향을 체감했다.
도움 받은 글
AIOF 취준생 이력서 4기 웹사이트에 있는 프롬포트 사례 예시를 참고했습니다.
