소개
시도하고자 했던 것과 그 이유를 알려주세요.
바쁜 실무진 면접관들이 면접 5~10분 전 급하게 이력서를 훑으며 발생하는 '준비 부족'과 '주관적 평가' 문제를 해결하고자 합니다. 캘린더 알림을 통해 즉시 접속하여, JD와 이력서를 교차 분석한 AI 맞춤형 꼬리 질문을 제공함으로써 면접의 질을 높이고 면접관의 판단을 도와주는 'HR 인터뷰 코파일럿' 웹피이지를 기획했습니다
진행 방법
클로드 코드와 스터디의 1_IPO-Webpage-Plan-Templete / Thinking_parthner 파일로 생각을 다듬었습니다
결과와 배운 점
접근성과 오류를 줄이는게 가장 큰 숙제입니다
바쁜 면접관을 위해 만든 페이지가 또 로그인이나 보안 문제로 사용성이 떨어지면 쓰지 않을 것 같습니다
또, 많은 정보를 참고해서 판단해야 하기 때문에 정보를 잘 정리하고, 면접에 방해가 되지 않도록 화면을 구성하고 사용할 수 있도록 기획하는 것이 중요할 것 같습니다
앞으로의 계획
기획 확정 및 실무 데이터 베이스 모으기
AI 질문 프롬프트 검증, UI 개선하기
Supabass 연동,,?(옵션)
참고한 지피터스 글이나 외부 사례를 알려주세요.
수익형 MVP(스터디장 김혜련님) 수업
1_IPO-Webpage-Plan-Templete
Thinking_parthner
