소개
면접에서 가장 어려운 부분은, 면접관이 나에게 어떤 질문을 할지 모른다는 점입니다.
그렇다면 AI를 활용해서 면접 예상 질문을 뽑아보면 어떨까요?
진행 방법
이를 위해서는 2가지 내용이 필요합니다.
1) 내 자소서 혹은 포트폴리오
2) 회사에 관한 자료들
회사에 관한 자료들은 딥리서치 & 노트북 LM을 통해서 습득을 했었습니다.
그래서 해당 내용을 전부 노트북 LM에다가 첨부하셔도 괜찮고요.
혹은 노트북 LM의 메모기능을 활용해서 요약 부분만 재미나 이에게 첨부하셔도 괜찮습니다.
면접 때 무엇을 물어보는가?
크게 2가지로 나눠진다.
1. 컬쳐핏, 인성 질문
: 조직 문화, 가치관, 팀워크, 갈등 관리, 피드백 수용등과 관련된 내용
-> 이 사람이랑 회사 같이 다닐 수 있음?
예시)
- "최근 5년 동안 동료와 의견 충돌이 있었던 경험이 있다면, 어떤 상황이었고 어떻게 해결하셨습니까? 이 경험을 통해 무엇을 배우셨습니까?"
- "본인이 기획하거나 제작한 콘텐츠에 대해 동료나 시청자로부터 비판적인 피드백을 받았을 때, 어떻게 받아들이고 개선해 나가는 편입니까? 구체적인 경험을 예시로 설명해 주십시오."
컬쳐핏 내용은 물어보는 내용이 비슷비슷함.
-> 재미나이한테 컬쳐핏 대표적인 질문 리스트 뽑아달라고 해도 괜찮습니다.
2. 전공(경력)
- 해당 직무 역량이 어떻게 되냐?
-> 너 회사 들어가서 일 할 역량이 있니?
자소서와 해당 기업에 대한 자료 조사가 충분하다는 조건하에 아래 프롬프트를 쓰면 답변이 괜찮게 나옵니다.
프롬프트
지원 직무와 관련된 맥락을 참고해서, 깊이 있게 사고하고 경험을 드러낼 수 있는 오픈형 면접 질문을 만들어줘. 예/아니오로 답할 수 있는 질문이 아니라, 후보자가 자신의 역량과 경험을 구체적으로 풀어서 설명할 수 있도록 구성해 줘. 기술(Technical)과 행동(Behavioral) 역량을 모두 평가할 수 있게 해줘.그래서 면접 때 답변은??
해당 내용 답변 프롬프트
면접 답변 프롬프트 (가이드라인 및 포트폴리오 기반)
## 기본 전제 및 목표
목표: 어떤 질문이든 핵심 역량을 중심으로 두괄식으로 답변하고, 면접관의 꼬리 질문에 대비할 수 있는 구체적인 경험 사례를 제시한다.
핵심 원칙: 두괄식 (결론 먼저) -> 배경/문제 -> 해결 방법 (구체적 행동) -> 성과 -> 배운 점/기여 방안 (회사/직무 연결)결과와 배운 점
면접 질문을 미리 준비하면서 연습했더니, 실제로 큰 도움이 되었습니다.
