[AVPN 2주차] 커리어 전환을 위한 제미나이 딥리서치 활용

지금부터 너는 세계 최고의 커리어 컨설턴트이자 헤드헌터야. 

지금 보낸 파일은 내 이력서 요약본이야. 

1. 이걸 바탕으로 나의 약점(W)을 분석해줘. 그리고 딥리서치를 통해 내 강점(S)이 현재 '어떤 취업시장 직무'에서 어떤 기회(O)가 되고 약점은 어떤 위협(T)으로 작용할지 분석해서 SWOT 매트릭스 표로 만들어줘

2. 또 나의 이력서나 특성을 봤을 때 나는 어떤 점이 매력 포인트로 보이는지(즉 나의 셀링포인트는 무엇인지) 등도 꼭 기초 분석을 해 

3. 또 내가 그럼 '어떤 직종 및 직무가 어울릴지', '어떤 회사'에서 나를 좋아할 지도 추천해줘

4. 또 앞으로 나는 어떤 커리어 루트를 가질 수 있을 지 장기 계획을 짜줘. 

이력서 기반 커리어 컨설팅 및 로드맵 제안 
연구 웹사이트
(1) 첨부된 '프로필_이기영 2025ver..pdf' 파일을 분석하여 학력, 주요 경력, 수상 내역, 대외활동 등을 기반으로 지원자의 핵심 강점(S), 약점(W), 그리고 주요 셀링 포인트를 파악합니다.
(2) 지원자의 경력과 관련된 현재 채용 시장의 동향을 조사합니다. 특히 사회적 기업, 진로/인문 교육, 청소년 정책, ESG(환경·사회·지배구조), CSR(기업의 사회적 책임) 분야의 기회(O) 요인과 위협(T) 요인을 분석합니다.
(3) 1단계와 2단계의 분석 결과를 종합하여 SWOT 매트릭스를 작성합니다. 강점이 기회를 어떻게 활용할 수 있는지(S-O), 약점이 위협에 어떻게 작용할 수 있는지(W-T) 등을 구체적으로 연결하여 분석합니다.
(4) SWOT 분석 및 셀링 포인트를 바탕으로 지원자에게 가장 적합한 직종과 직무를 추천합니다. 예를 들어, 소셜벤처 기획/운영, 기업의 CSR/ESG 담당자, 교육 프로그램 개발자, 정책 컨설턴트 등을 고려합니다.
(5) 추천된 직무와 연관성이 높고, 지원자의 가치관 및 경험을 선호할 만한 기업 유형(예: 대기업 사회공헌팀, 임팩트 투자사, B-corp 인증 기업, 교육 분야 스타트업, 공공기관 및 정책 연구소)을 구체적인 기업 예시와 함께 제시합니다.
(6) 지원자의 경력을 바탕으로 가능한 장기 커리어 경로를 여러 시나리오로 설계합니다. 각 시나리오별로 단기(1~3년), 중기(3~7년), 장기(7년 이상) 목표와 이를 달성하기 위한 역량 개발 계획을 포함하여 구체적인 로드맵을 제안합니다.
결과 분석
보고서 생성
몇 분 후 완료