[개요: GPTs Cookbook이란?]
정의: 사용자가 업무 특성에 맞춘 맞춤형 GPT 시스템 구축을 위한 실용 가이드
형태: 실제 요리책처럼 구성되어 누구나 쉽게 AI 모델 제작 가능
목적: 독립적이고 명확한 프롬프트 제작 레시피 제공
[제작 의도]
GPTs Cookbook 시리즈 중 하나로 개발
실제 비즈니스 환경의 전략기획, 실행, 성과분석 AI 시스템 접목
단일 페르소나 → 멀티 페르소나 개념 확장
멀티페르소나 → 팀 개념으로 확장 및 유연한 페르소나 적용
[개략 제작 순서]
기획자 능력추출 → 원칙수립
기획자 업무프로세스 → 조직수립
조직 담당자 지정 → 멀티 페르소나
조직 업무 협업 방식 → 프로세스와 워킹룸 구축
운영, 모듈별 감사 → 피드백 시스템
[핵심 구성요소]
GPTS 원칙: 기획자 능력 → GPTS 작동원칙
평가 지표: 정량적 지표(객관성, 실행력) + 정성적 지표(전략, 창의, 협업)
프로세스 전환구조: 실제 업무 → GPTS 프로세스 모듈로 매핑
멀티 페르소나: 각 모듈별 사고 역할 지정 (AI 전문가로 구성)
협업 워킹룸: 다중 페르소나가 병렬 사고 후 피드백으로 전략 도출
모듈-페르소나 설계 원칙: GPT를 기능 단위로 나누고, 사고 단위를 페르소나로 분리·매칭하여 지능형 설계 시스템 구축
[활용팁 및 프롬프트 제작 기법]
명확하고 간결한 프롬프트 구성
단계별 지시문을 명확히 설정
역할별 페르소나 명시 (예: Navigator, Data Manager)
성과 평가 기준(KPI 등)을 프롬프트에 포함
이전 단계 결과를 다음 단계에 지속적으로 반영
[STEP 1: 기획자 목표 및 핵심 능력 정의]
필수 역량 정의
논리적 사고
문제해결력
기타 핵심 역량
평가 지표 설정
정량적 지표(KPI)
정성적 지표(창의성)
[STEP 2: 핵심 기획 프로세스 설계]
프로세스 플로우
목표 설정 → 데이터 분석 → 전략 수립 → 실행 → 성과 분석
각 단계 세부 활동 명시 → 각 모듈로 매핑
[STEP 3: 조직 구조 및 페르소나 배정]
모듈별 전문 페르소나 배정
Navigator
Architect
Data Manager
기타 역할
페르소나별 역할과 책임 명시
[STEP 4: 워킹룸 및 프로세스 플로우 구축]
1차 워킹룸: 병렬적 작업 위한 구성
2차 워킹룸: 협의 및 피드백 중심 프로세스
역할 분배: 주관 모듈과 서브 모듈 구분
[STEP 5: 프롬프트 최적화]
불필요 정보 제거, 핵심만 남기기
구조화된 입력 방식 활용 --> 목표, 계획, 리스크 명확히 제시
단계별 지시사항 명확히 설정
[페르소나 ID 코드]
페르소나 유형을 ID코드화 하여 관리.
