소개
시도하고자 했던 것과 그 이유를 알려주세요.
이번주에는 '이력서' 라는 키워드가 눈에 들어왔어요.
물론 제 이력도 정리해야겠지만,
고용인 입장에서 제가 원하는 인재상을 모시기 편하도록
구인용 이력서 양식을 만들어보는 것도 의미있을 것 같아요.
그래서 여러가지 AI를 활용해서 내가 원하는 인재상을 정리하고,
내가 뽑고 싶은 직원들을 최대한 서류전형에서부터 만날 수 있도록,
이력서 양식을 직접 제작해보기로 했습니다.
chat gpt 4.1 notebook lm - 이게 여기서 어떤 효용이 있을지는 잘 모르겠어요. gemini 2.5 pro perplexity 번외편, 동료원장들이 가장 어려워하는 것이 채용 그렇다고 서류전형에서 너무 까다롭게 굴면 지원이 줄어든다는 점을 어려운 점으로 호소하다. 그래서 구직양식을 까다롭게 하되, 구직문의가 최대한 많이 들어 올 수 있는 입지에 한의원을 만드는게 좋은 팀을 만드는 방법이라고 생각 그래서 내가 원하는 인재상이 가장 많이 지원 할 수 있는 입지는 어떤 입지인지를 딥리서치를 통해서 탐구형인재 사회적지능이 높은 사람 자기개발에 대한 의지가 있는 사람 시간을 들여 스스로를 증명하시면 그에 상응하는 대우를 해드립니다. 내가 원하는 가치가 뭘까? 업무매뉴얼숙지 기본적인 인류애가 있는 사람 질환군에 대한 설명이 가능한 사람
진행 방법
어떤 도구를 사용했고, 어떻게 활용하셨나요?
Tip: 사용한 프롬프트 전문을 꼭 포함하고, 내용을 짧게 소개해 주세요.
Tip: 활용 이미지나 캡처 화면을 꼭 남겨주세요.
Tip: 코드 전문은 코드블록에 감싸서 작성해주세요. ( / 을 눌러 '코드 블록'을 선택)
chat gpt 4.1 / o3
일단 생각나는대로 써서 시작해봤습니다.
그리고
이런식으로 보완을 시키고,
그 답에 대해서도 고도화가 필요했습니다.
그와중에 이전에 만들었던 브랜드맵이 생각났습니다. 고속섹시!!
브랜드 맵도 먹이니까 꽤 괜찮은 답이 나온 것 같았어요.
그래서 슬슬 대화내용을 정리해서 타 llm에게 딥리서치를 시켜야겠다고 맘먹었습니다.
그랬더니 이제 제법 멋진 결과물을 만들어줍니다.
하지만 여기서 멈추지 않고,
해당 내용을 복붙하고, 모델을 o3로 바꿔서
보완점을 추가합니다.
상당히 길게 말해줬지만 일부만 첨부합니다.
과정이 중요하지 내용은 중요치 않은거 같아요 ㅋㅋㅋ
하여 각 도구에 맞는 프롬프트를 완성했습니다.
gemini 2.5 pro 딥리서치,
perplexity 리서치,
퍼플렉시티 재밌었던게 파이썬 동원해서 차트까지 그려주더라구요 ㅎㅎ
노트북LM은 그냥 생략했습니다.
최종적으로 퍼플렉시티 리서치와 재미나이 딥리서치 결과를
다시 챗지피티에 복붙하고,
이걸 기반으로 최종적인 이력서 양식을 만들어달라고 했습니다.
결과와 배운 점
##############################################################
# SFL Navigator Application Form (1차 · 모바일 5 분 완결 버전)
# ─ 문항 옆 주석은 ‘평가 의도’를 서술 ─
##############################################################
[A] 기본 정보
-------------
이름 : __________________
휴대폰 : __________________
이메일 : __________________
희망 근무 허브 : ☐ 강남 Premium Clinic ☐ 성수 Innovation Lab
지원 직무 : ☐ Navigator(고객‑상담) ☐ 마케팅 ☐ 간호조무 ☐ 기타: ________
# 의도: 연락·근무 배치·직무 매칭을 위한 최소 데이터만 수집하여 ‘5 분 완결’ 원칙 유지.
[B] 60초 Pitch (선택)
-------------------
“내가 SFL 추월차선에 어울리는 이유”를 60초 내 영상·음성·블로그 링크로 제출
링크(URL) : __________________
# 의도: 자기주도·창의성·브랜드 이해도를 짧은 멀티미디어 형식으로 탐색.
[C] 핵심 서술형 문항 (각 400자 이하)
-----------------------------------
C‑1 사회적 지능
“대기 시간이 길어진 고객 불만을 해결했던 경험과 결과”
C‑2 성실함
“마감 직전 긴급 업무가 겹쳤을 때 품질과 속도를 모두 확보한 방법”
C‑3 ‘SFL Way’
“SFL이 ‘고속·섹시·안전’을 동시에 지키려면 가장 중요한 요소”
# 의도:
# C‑1 – 공감·커뮤니케이션·문제완화 능력(가중치 35 %)
# C‑2 – 준비·우선순위·책임감(30 %)
# C‑3 – 브랜드 가치에 대한 이해·사고력·창의성(브랜드 핏)
------------------------------------------------------------
# 1차 제출 종료 → 3일 내 2차 심층 과제 링크 발송 안내
------------------------------------------------------------
##############################################################
# SFL Navigator Full Form (2차 · PC 40 분)
##############################################################
[D] 상세 서술형 (각 600자)
-------------------------
D‑1 사회적 지능 심층
“고객 성향별 설명 방식을 달리해 성공한 사례”
D‑2 매뉴얼숙지 시나리오
“전일 배포된 신규 프로토콜을 다음 날 시행할 때의 학습·공유 절차”
D‑3 협업/동료의식
“부서 충돌을 해결하거나 팀 OKR을 초과 달성한 경험”
D‑4 탐구형·자기개발
“최근 1년, 직무 외 지식을 탐구해 성과를 낸 사례”
D‑5 질환 설명력 (해당 직무 필수)
“‘갑상선 기능 항진’을 고객 눈높이로 1분 설명 스크립트”
# 의도:
# • 사회적 지능·협업 – 환자 경험·팀워크 중심 스킬 검증
# • 매뉴얼숙지 – SOP 준수·안전 의식 확인
# • 탐구형·자기개발 – 성장 가능성, 혁신 기여도
# • 질환 설명력 – 의료 정보 전달력·전문용어 해석력
[E] 체크리스트 (O / X)
-----------------------
□ 전체 고객 여정(예약→사후 관리)을 선명히 설명 가능
□ 개인정보·의료광고 규정 위반 경력 없음
□ SFL Culture Code(공감·시스템·자기주도·협업)에 공감 및 실천 의지
# 의도: 필수 규정 준수·문화 적합성 ‘컷오프’ 항목.
[F] 매뉴얼 기초 퀴즈 (예시 3문항)
---------------------------------
1. 의료법상 비포&애프터 사진 사용 여부 – ☐가능 ☐고객 동의 시 ☐**불가**
2. 고객 정보 열람 권한 제한 단계 – [보기 제시]
3. 긴급 환자 발생 시 우선 통보 대상 – [보기 제시]
# 의도: 기본 법규·프로토콜 이해도 스크리닝(매뉴얼숙지 20 %).
[G] 추천인 / 평판 조회 동의
--------------------------
직전 상사 1 : 이름 ______ / 연락처 ______ / 관계 ______
동료 1 : 이름 ______ / 연락처 ______ / 관계 ______
□ 평판 조회 결과가 합·불 판단에 사용됨을 이해함
# 의도: 성실함·협업 태도 검증.
##############################################################
# 내부 평가 시트 (요약) – 가중치·위험 신호 포함
##############################################################
역량 가중치 5점 3점 1점 레드플래그
사회적지능 35% 공감+재진술 단순응대 방어적 비난·시선회피
성실함 30% 준비완비 기본준수 지각 모임 잦은 불참
매뉴얼숙지 20% SOP 이유설명 암기수준 규칙무시 “제 방식” 고집
탐구·자기개발 10% 근거제시 독서수강 없음 “배울 시간 없다”
협업 5% 수치성공 협조 성과독식 타부서 비난
컷오프 조건 : 사회적지능 3점 미만 또는 법규 위반 발언 시 불합격
# 의도: Perplexity 데이터의 권장 비율(社智35 · 성실30 · 매뉴20) 그대로 반영,
# 위험 신호를 명문화해 빠른 컷오프 가능.
##############################################################
# 제출 안내 문구 (후보자용)
##############################################################
“SFL은 ‘고속·섹시·안전’ 경험을 함께 설계할 Navigator를 찾습니다.
1차 모바일 폼은 5분이면 충분합니다. 서류 통과 시 3일 내 2차 과제를 안내드립니다.
전 과정 일정과 피드백을 투명하게 공유하겠습니다.”
# 의도: 브랜드 속도·존중·투명성을 첫 접점부터 전달.
나름대로 제가 정한 핵심가치에 대한 레드플래그까지 예시를 보여주는 점이 흥미로웠습니다.
생각보다 간단하네요!! 다만, 생각보다 고지식하고, llm을 이용해서 프롬프트 먹이고 수정하고 하다보니 앞뒤 안맞는 말이 짜깁기 되는 경우도 있었음.
앞으로의 계획이 있다면
이걸 이제 다른 AI를 통해서 참여자 입장에서 편하게 완료할 양식으로 재구성하고,
타입봇 같은 걸 활용해서 이탈최소화 구직 폼을 구현하면 어떨까 싶습니다.
리틀리 같은 페이지를 활용해서 이력서 양식을 제공해볼까 합니다.
그에 앞서 제 약력이나 SNS 등 브랜딩을 드러내고,
직장동료로서 진료보조인력과의 에피소드 들을 소소하게 전개하면
좋은 분들을 만날 가능성이 올라가지 않을까요?
도움 받은 글 (옵션)
스타트업실험실과 CTO 여러분 너무 감사합니다.
