Develiper
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📚 학습반장

[브랜드 만들기 1탄] Youtube 채널 브랜드 구축 기획 시작

스터디장님의 OT 영상을 보고 감화(?)를 받아
Youtube 채널을 생애 처음으로 만들려고 하는 상황에서
브랜딩을 해 보기로 마음먹고 시작을 해 봅니다.

GPT를 활용하여 2단계까지 완료했습니다.
생각보다 시간이 오래 걸려서 5단계가지 하려던 계획은 수정하고 2단계까지만의 결과를
사례글로 작성합니다.

스터디장님이 만들어주신 GPT를 사용하면서 느낀 점은


1. GPT를 단계별로 쪼개서 만들었는데, 단계가 많은 경우에는 이것도 좋은 방법이다라는 점을 배웠고(GPT 지침을 적게 주어도 되고, 명확하게 이 단계에서는 여기까지만... 이라는 느낌도 줄 수 있어서)
2. 브랜드를 만드는 GPT가 매우 detail들을 잡아내면서 간다는 느낌이었습니다.

1단계 GPT와 티키타카 치면서 나온 결과물은

✅ [AI Use Case]의 브랜드 정체성 체계

🎯 브랜드 정의 (Brand Definition)

AI Use Case는 기업 임직원의 AX를 현실로 만드는, 실행력 있는 AI 활용 가이드 브랜드입니다.


🚀 미션 (Mission) - 우리가 하는 일

업종별‧직무별 AI Use Case를 꾸준히 연구하고,
실무 적용 중심의 가이드를 영상 콘텐츠로 제작하며,
강연‧출판‧교육 등 다양한 방식으로 실무자에게 전달한다.


✨ 비전 (Vision) - 지향하는 세상

기업 내부에 AI 활용 문화가 퍼지고,
임직원들이 자발적으로 혁신을 시도하며,
AI가 ‘누가 시켜서’가 아니라 ‘스스로 필요해서’ 사용하는 일의 방식이 된다.
그 변화 속에서 이 브랜드는 기업들의 AX 파트너로 자리잡는다.


💎 핵심 가치 (Core Values)

  1. 실용성 – 실제 도움이 되는 콘텐츠여야 한다

  2. 지속성 – 꾸준함은 신뢰다

  3. 자율성 – 강요가 아닌, 자발적 실천을 돕는다


🎯 해결 과제 (Problem Statement)

AI 교육은 넘쳐나지만,
기업 실무에 어떻게 적용할지 알려주는 현실적인 가이드는 부족하다.
이로 인해 임직원들은 AI를 잘 쓰지 못하고, 변화의 기회를 놓치고 있다.


👥 타깃 고객 (Target Audience)

👍 30~50대 기업 임직원. 성장 지향적이고 성과에 민감.
👎 변화에 무관심하거나 AI를 거부하는 현실 안주자


🎨 브랜드 감각 (Brand Personality)

• 색상: 전문적인 느낌의 블루 계열
• 계절: 창조적이고 활동적인 봄과 여름 사이
• 음악: 비트 있는 모던 재즈
• 속도: 빠르지만 정제된 속도
• 질감: 매끈한 유리 위에 얇게 깔린 실리콘
• 기타: 기업 임직원들의 Youtube 구독 1순위 AI Use Case


🚫 브랜드 원칙 (Brand Principles)

• 지킬 것: 실제로 도움이 되는 AI Use case 개발 및 upload, 꾸준히 할 것
• 하지 않을 것: upload 태만, 초기 반응이 낮다고 낙담하지 말기, 일희일비

이거를 들고 가서 1.5단계와 2단계까지 가서 얻어낸 결과물은

🏆 최종 네이밍 & 슬로건

브랜드명: A-Use
슬로건: “Real AI Use Cases Hub for Work”

✅ 슬로건 구조 제안

🎯 메인 슬로건 (존재 선언형)

우리는 AX 파트너입니다
→ 브랜드의 정체성과 존재 이유를 선언
→ 고객에게 신뢰·관계·의지를 전달

🛠️ 서브 슬로건 (정의형)

AI는 일의 언어가 된다
→ 브랜드가 세상을 바라보는 방식(관점)을 정의
→ 콘텐츠와 UX 흐름에 자연스럽게 녹아듦


🧠 구조적 활용 예시

영역

메인 슬로건 (B) 사용

서브 슬로건 (A) 사용

대표 슬로건 / 태그라인

홈페이지, 명함, 발표 첫 문장

콘텐츠 시리즈명, 챕터 타이틀, UX 문장

제안서 문서

“AX 파트너로서...” 문장 흐름 유도

“AI는 일의 언어가 되려면…” 같은 설명 파트 시작

강연/강의 제목

“AX 파트너십을 위한 접근”

“일의 언어로 AI 쓰기”

브랜디드 콘텐츠 시리즈

N/A

“AI는 일의 언어가 된다: ○○편” 시리즈화 가능


🔄 보이스 톤 균형 조정

  • B 슬로건은 기업 임직원에게 다가가는 포지셔닝의 문장

  • A 슬로건은 실무자에게 직접 닿는 문제 정의와 행동 촉발 언어

즉, “우리가 누구인지”를 말하고 → “우리가 왜 필요한지”를 설명하는 구조입니다.

✅ 브랜드 보이스 가이드

써야 할 표현 (Do)

피해야 할 표현 (Don't)

실무에 바로 닿는 말

모호한 추상 표현

자발성을 유도하는 말투

강제·의무 강조 문구

반복 가능한 실천 제안

한 번으로 끝나는 선언

관찰에서 나온 언어

유행에 편승한 밈/과장 표현

전략적 리듬감 있는 문장

일회성 캐치프레이즈


✅ 감각 비유 & 시각 첫인상

🎨 감각 비유 표

항목

비유 표현

색상

전문성과 신뢰감을 주는 블루 톤

계절

늦봄에서 초여름, 새로운 도약이 시작되는 시기

음악

정제된 리듬이 있는 모던 재즈

속도

빠르되 무너지지 않는 속도감

질감

유리처럼 매끄럽고, 실리콘처럼 유연한 접촉감

👁️ 시각 첫인상 – 3문장 요약

  1. 정제된 푸른 톤이 먼저 신뢰를 전달한다.

  2. 정보는 명확하고 군더더기 없이 제시되며, 영상이든 문서든 실용성을 잃지 않는다.

  3. 속도는 빠르지만, 사용자가 따라올 수 있도록 리듬을 맞추는 태도를 갖고 있다.

일단 여기까지 develop하고, 이어서 더 해보도록 하겠습니다.

어차피 계속 바뀌어가면서 진화해 갈 것이라고 생각해서

쭈욱 이어가면서 만들어 보겠습니다.

감사합니다. 🙇 🌸

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