안녕하세요!
얼마전 GPTers에 합류해서 AI 극극극극 초보자 수준을 달리고 있는 mina입니다. (일반 AI사용자들처럼 AI웹만 사용하는 수준이에요!)
이미 스터디를 활발히 하고 계신 분들에게는 너무 쉬운 내용일 수도 있겠지만, 저처럼 초보자 분들도 있으실테니 제 고군분투기 기록겸 AI활용기를 업데이트 해보도록 할께요! 😊
소개
첫번째 시도로 최신 AI를 활용해 “AI 인재 채용 트렌드” 를 조사해보았습니다.
처음 궁금했던 것은 아래 내용이었어요. 🤔
요즘 AI인재 채용이 핫하다는데, 도대체 어떤 기업들이 AI 인재를 채용하고 있는가?
어떤 채용 플랫폼에서 관련 공고가 활발하게 올라오는가?
기업들은 AI 역량을 어떤 방식으로 요구하고 있는가?
특히 AI가 실제 채용 시장에서 어떤 역량으로 평가받고 있는지 확인하고 싶었습니다.
그래서 ChatGPT와 Codex를 활용해 자료조사를 진행했고, 기업 사례부터 채용 플랫폼, 직무 유형, 채용 루트까지 정리해보려 했습니다.
그런데 조사 결과보다 더 큰 배움은 다른 곳에 있었어요. 🫠 (삽질의 결과...?)
진행 방법 - 어떤 도구를 사용했고, 어떻게 활용하셨나요?
사용 도구
ChatGPT
웹 검색
LinkedIn
Indeed
Wanted
JobKorea
사용한 프롬프트
AI 인재 채용 트렌드를 조사해줘.
- AI 인재를 채용하는 기업 후보 수집
- 주요 채용 플랫폼 확인
- AI 관련 직무 유형 정리
- 채용 루트 분석
- 최종 인사이트 정리진행 과정
AI는 위 요청을 다음과 같이 해석했습니다.
AI 인재 채용 기업 조사
채용 플랫폼 조사
AI Engineer, ML Engineer, MLOps Engineer 등의 직무 분류
채용 루트 분석
결과 요약
결과물은 정말 빠르게 나와요.
기업 후보 리스트
채용 플랫폼 분석
직무 유형 분류
채용 경로 비교
등의 자료를 단시간에 정리할 수 있었죠. 😳
기존 일반 기업에서 AI 없이 이 조사를 하려면 못해도 3일은 걸릴텐데(웹서치의 무한루프 & 문서화) AI를 이용하면 10분? 이면 충분하죠. (중간중간 리뷰 등등의 시간을 포함하면 많이 걸려도 1시간?)
결과와 배운 점
그런데 결과는 어떨까요?
처음에는 AI가 원하는 답을 잘못 찾은 줄 알았어요. 🙈
그런데 다시 보니 문제는 AI가 아니라 질문이었더라고요. 🤔
제가 던진 질문은 “AI 인재 채용 트렌드를 조사해줘” 였는데, AI는 이를 자연스럽게 “AI 관련 직무 채용 트렌드”로 해석했거든요. 그래서 결과도 AI Engineer, ML Engineer, MLOps Engineer 중심으로 수집되었더라고요.
하지만 제가 실제로 알고 싶었던 것은 “마케팅, 인사, 기획, 운영 같은 일반 직무에서도 AI 활용 능력이 채용 기준으로 들어오고 있는가?”였거든요.
네, 질문을 애초에 너무 짧게 잘못 줬던거죠. 🥲
(다들 저랑 비슷한 경험 있지 않나요? 그렇다고 해줘요..)
나만의 꿀팁
요즘은 자료조사를 시작하기 전에 AI에게 먼저 이런 요청을 합니다.
조사를 시작하기 전에
내 질문의 모호한 부분을 찾아줘.
가능한 조사 방향을 3가지로 나누고
각 방향에서 어떤 결과가 나올지 설명해줘.이 단계를 추가하면 조사 방향이 훨씬 명확해져요. 작업을 시작하기 전에 질문을 구체화하는 작업을 먼저 진행해주거든요. 위와 같은 작업을 추가하면 AI가 먼저 아래와 같은 질문들로 질문을 구체화합니다.
AI 인재란 AI를 개발하는 사람인가?
AI를 활용해 일하는 사람도 포함하는가?
기술직 중심인가?
전 직무를 대상으로 하는가?
채용시장 분석이 목적인가?
사업 기회 탐색이 목적인가?
이 질문들이 먼저 나왔다면 조사 결과는 완전히 달라졌겠죠..? 🫠
앞으로의 계획
AI를 활용하면서 계속 느끼는 점은 질문을 옳은 방향으로 정교화하는 것이라는 생각이 들어요. (좋은 질문 만들기)
다음에는 “AI 관련 직무 채용 트렌드”가 아니라
“일반 직무에서 AI 활용 역량이 채용 기준으로 어떻게 변화하고 있는가”
를 중심으로 다시 조사해 볼 예정이에요.
업데이트가 있으면 또 다시 돌아올께요! 😊
